Aplicación de la tarifa plana a los autónomos societarios

Desde que se introdujo en España la tarifa plana en la cotización de los trabajadores autónomos mediante El RDL 4/2013 de 22 de febrero, se ha venido criticando la exclusión que de los beneficios de dicha tarifa se hacía a los llamados autónomos societarios (esto es, a aquellas personas que por su condición de administradores de Sociedades Mercantiles venían obligadas a estar dadas de alta en el Régimen Especial de Seguridad Social de los trabajadores autónomos).

Esta injusticia aumentó al exigir  a dichos Autónomos societarios cotizar por la base del grupo 1 con lo que de forma indirecto se les exigió el pago mínimo de una cantidad de 367,80 €, casi 100 € mas que el resto de los trabajadores autónomos.

Por lo anterior se producía una carga excesiva en cuanto a cotizaciones única y exclusivamente debida a la forma jurídica elegida, la cual en muchos casos no era una elección del trabajador, sino de las características del proyecto emprendedor.

Pongamos el ejemplo de dos amigos que deciden iniciar juntos un negocio cualquiera al 50%. Lógicamente, la forma que mejor se adapta a ello es la de sociedad, y si los dos deciden administrar la sociedad, como es lo mas lógico, vienen obligados a satisfacer cada mes por cuotas sociales la cantidad de 735,60 €, lo cual en muchos casos directamente los hace desistir de su proyecto emprendedor.

Sistemáticamente los órganos recaudatorios de  la seguridad social se han venido negando a reconocer el alcance de la tarifa plana a estos autónomos societarios, lo que hizo que algunos de ellos pusieran este caso ante los tribunales.

La lineal seguida por los órganos judiciales le ha venido dando la razón a estos autónomos societarios (destacando entre ellas la STS 3887/2019 de 3 de diciembre, La STS 624/2020 de 27 de febrero de 2020 y la La STS 720/2020 de 4 de marzo de 2020.

Todas ellas dan la razón a los autónomos recurrentes con la argumentación de que no hay una exclusión expresa de los beneficios que ofrece la tarifa plana a los Administradores de las Sociedades que ejerzan las funciones de dirección y gerencia que conlleva el desempeño del cargo de consejero o administrador, o presten otros servicios a una sociedad mercantil capitalista, a título lucrativo y de forma habitual, personal y directa, cuando posean el control efectivo, directo o indirecto, de aquélla en los términos de la disposición adicional vigésimo séptima, dos c), del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.

Como indica la Sala del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco en su sentencia seguida en el recurso nº747/2016 del que es causa la sentencia del Tribunal Supremo “No hay inconveniente en reconocer los beneficios de la tarifa plana a una persona joven, sin actividad laboral previa, que inicia una actividad económica y, en lugar de hacerlo personalmente, opta por su personificación jurídica societaria por estrictas razones de utilidad económica”

Visto que la fuerza de los tribunales hacía insostenible defender otra postura la Tesorería General de la Seguridad Social comunica desde el 7 de agosto a sus unidades de impugnación que rectifiquen el criterio seguido en las impugnaciones realizadas por los autónomos societarios en cuanto al no reconocimiento de la tarifa plana.